Ai trimis un CV, ai fost sunata, ti s-a facut programarea la interviu si a venit si timpul pentru negocierea salariului...
Momentul in care se dicuta despe salariu si se trece la negociere este unul dintre momentele decisive, care dau veridictul: angajat sau respins.
Nu trebuie sa iti fie jena sau extrem de expansiva cand se ajunge la acest punct al conversatiei cu potentialul angajator.
Pentru a nu fi pusa intr-o situatie nepacuta sau jenanta la negocierea salariului, iti venim in intampinare cu cateva sfaturi folositoare care te vor ajuta in negocierea salariului si in obtinerea unui salariu bun la angajare.
Pune-le in practica si nu o sa iti para rau!

1 Fii informata si afla care sunt salariile in bransa ta, pentru nivelul tau de pregatire si pentru experienta de care dispui in domeniul in care lucrezi;
2.Nu minti cu privire la salariul si beneficiile pe care le aveai la fostul loc de munca. Majoritatea angajatorilor au "prostul" obicei de a verifica, iar minciuna descoperita va face sa nu treci de al doilea interviu;
3.Afla exact care sunt cerintele postului disponibil pe care il vizezi, evalueaza-te rapid si daca nu esti pe deplin convinsa ca o sa faci fata, nu te arunca sa propui un salariu pe care l-ar cere o persoana ultra-specializata pe acel post.
4.Daca iti sunt puse intrebari specifice al caror raspuns ar trebui sa il stii si o dai in bara, un salariu mare iti va fi refuzat de la bun inceput;fii cumpatata si echilibrata;
5.Afla care sunt posibilitatile de promovare, dupa cat timp ai putea urca pe scara ierarhica, cum s-ar schimba fisa postului tau si care ar fi cresterile salariale.
6.Daca ti se pare ca salariul este prea mic, insa postul, programul de lucru si atmosfera ti se par potrivite, incearca sa obtii mai multe beneficii.
7.Nu fi exagerat de politicoasa, nici timida, pune-te in valoare si fii atenta la intrebarile care iti sunt puse, pentru ca pot fi inselatoare dar in acelasi timp raspunsurile inteligente si calculate iti pot asigura succesul.